你搞清楚领导怕什么了吗就想要跟领导斗?
职场人最重要的关系,是和领导之间的关系。我们要学会向上管理,尽可能地与领导搞好关系。这样,即使想要躺平、不考虑升职加薪,我们的工作过程也会顺利很多,也能有个好的工作心情。 但是,有些情况下,难免会遇到不可理喻的领导。这种领导,做事完全不留余地,逼着下属跟他斗。想要在与领导斗智斗勇中占据上风,你必须了解领导怕什么,以下是一些常见的领导害怕的几件事。
领导的威信,是领导能在团队中正常实行管理的基础。威信代表了一个领导的权威,也是任何领导统治力的基础。包括古代的帝王,也不例外。 如果领导者在团队中失去威信,那么他下达的每个命令、做出的每一项决策将受到质疑,肯定不会被良好的执行,领导在团队中的重要性也会受到严重影响。
但如果被下属猜中想法─幸运28,就会玩脱,可能会失去对局势的掌控。因此,领导者很害怕被下属猜中自己的想法,尤其是那些泄露过后会对自己不利的想法─幸运28。
领导者的权威和管控力,建立在下属的信任之上。只有被下属信任的领导,才能使得下属全力支持,相信领导能带着团队、带着大家一起进步。 如果领导者失去了下属的信任,下属不信赖领导的能力、领导的人品、领导的诚信,那么他的命令和决策将受到质疑,执行度也将会被严重影响。
领导者是一个团队的领头羊,需要带领团队协同配合,来实现工作目标。领导的管理过程,就是对团队的控制过程。
当权越久的人,对权力的追求会越强烈。因为他们已经品尝过了权力带来的好处,就更加希望能拥有更大的权力。 领导者渴望在职业生涯中不断晋升,以获得更高的权力和地位。他们很担心失去了再进一步的空间,特别是年轻的领导。 下属在与领导的斗争中,天然处于劣势。所以硬碰硬,一般不太容易达到好的效果。只有清楚领导最害怕的事情,围绕领导的恐惧点来做文章,才有可能在这种不平等的对抗中,掌握先机。 |
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