澳门博职之家冀劳资共克时艰

　　澳门博彩业职工之家会长梁孙旭表示，感谢特区政府、博彩业界及广大职工在过去一年所作出的努力，同心抗疫，积极稳定行业发展，劳资双方和衷共济，互谅互让共度逆境，展示出同舟共济的澳门精神。

　　梁孙旭表示，去年博彩业经受疫情反复及行业事件的影响，尽管博彩毛收同比有所回升，然而总体收入与疫前仍相差一定距离。庆幸六大博企在社会困难时刻，能够承担起社会责任，致力维护行业稳定，不裁员和减薪，继续向员工发放花红或生活津贴，有关做法值得支持和赞许。面对疫情常态化，认为团结互助很重要，期望劳资共克时艰，六大博企继续坚持友善措施，保障员工饭碗，减少员工受疫情影响而出现各种困难，为社会注入温暖的正能。同时勉励从业员要自强不息，不断装备自身，做好工作，提升个人就业竞争能力。

　　现时本澳博彩业要面对疫情恒常性的影响及要为应对博彩业改革的新经营环境做好准备。一方面，疫情持续下就业环境严峻，最新一期本地居民失业率为百分之四点一，其中失业者以从事博彩及博彩中介业和建筑业的占多。虽然博企不裁员，但近年受贵宾厅客源锐减和行业事件所影响，不少贵宾厅及外判员工遭解雇和放无薪假，收入大受影响之余，要寻觅新工作同样不容易。此外，有多家博企员工反映公司收紧员工政策，经常做错少少嘢就要签警告信，工作压力大增。

　　冀推友善政策

　　呼吁博企在逆境能坚持与员工共克时艰，既保住员工饭碗，同时继续实施友善政策，不要采取严厉制度，减轻员工工作压力。此外，针对失业雇员，期望政府和博企加强培训、就业辅导和创造职位，协助受影响的失业人士尽快再就业。员工要积极提升自身，先求出路，再求发展。

　　确保顺利过渡

　　另一方面，目前立法会正在审议新博彩法，认同政府透过加强对行业的规范和管理，确保博彩业的营运更能符合整体利益和公众期望。博企应积极应对博彩业改革的新经营环境，促进行业长远和健康发展。博彩修法及重新竞投或引致承批公司、卫星场、贵宾厅等博彩经营的变化，特区政府须透过措施，确保让员工顺利过渡，保障员工就业和薪酬福利不受影响。此外，除继续实施庄荷及监场主任不输入外雇的政策，也应逐步提升管理层的本地人聘用比例，以优化本地雇员就业环境，推动向上流动。

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